各申请进站人员:
为做好博士后招收、培养工作,进一步提高科研工作水平,根据《中国地质科学院博士后管理细则》及我所博士后管理相关办法,现将本年度博士后招收工作通知如下:
一、进站要求
1.遵纪守法、品行端正,思想政治素质好,无不良学术道德记录;
2.年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过2年;
3.热爱地质事业,研究方向与研究所主导专业相同或相近;
4.具有较强的科学研究能力和敬业精神,博士期间以第一作者发表2篇文章,其中至少1篇SCI;能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务;
5.在站期间必须全职脱产从事博士后研究工作;
6.身体健康,具备适应相关工作的身体条件和心理素质;
原则上不接收超龄、在职和同单位同学科的博士后人员,特殊情况,由所科学技术委员会研究决定。
二、整体安排
2026年博士后招收工作分别在5月、7月、9月和12月分4个批次进行,请提前1个月提交申请材料(附件1),并参加我单位组织进站面试。面试通过后在博管会审批通过当月完成全部进站手续的办理工作。
三、面试程序
1. 申请人员准备汇报PPT,时间15分钟,具体汇报个人情况、研究生期间科研成果、博士后阶段拟开展工作情况及出站科研成果等;
2. 面试专家对申请人员科研能力、科研成果、研修计划、综合素质等方面进行考核,根据所业务发展需要,择优确定拟招收人员;
3. 专家讨论,形成面试结果。
四、2026年博士后招收计划
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序号 |
流动站 名称 |
合作导师姓名 |
招收专业 |
研究方向 |
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1 |
地质资源与地质工程 |
毛景文 |
矿产普查与勘探 |
金属矿床成矿作用 |
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2 |
王登红 |
矿产普查与勘探 |
1.三稀矿产成矿理论与应用 2.矿种成矿规律 |
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3 |
宋扬 |
矿产普查与勘探 |
固体矿产勘查与评估 |
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4 |
陈其慎 |
矿产普查与勘探 |
1.矿产资源调查评价 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2.矿产资源经济研究 |
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5 |
陈仁义 |
矿产普查与勘探 |
找矿预测理论与示范 |
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6 |
王成辉 |
矿产普查与勘探 |
稀有金属调查研究 |
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7 |
王春连 |
矿产普查与勘探 |
新能源新材料矿产成矿作用与找矿方向研究 |
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8 |
王义天 |
矿产普查与勘探 |
岩浆热液型金铜矿床找矿评价 |
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9 |
地质学 |
李建康 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
稀有金属矿床学 |
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10 |
江思宏 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
岩浆活动与金属成矿作用 |
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11 |
张长青 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
金属矿床成矿规律 |
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12 |
王春连 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
新能源新材料矿产成矿作用与找矿方向研究 |
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13 |
李以科 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
碱性岩型铌钽-稀土成矿作用 |
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14 |
郭春丽 |
矿物学、岩石学、矿床学 |
与钨锡矿有关花岗岩研究 |
联系人:任老师 010-68999029
中国地质科学院矿产资源研究所
2026年4月17日