地科院矿产资源所成矿远景区划室党支部

编者按：2010年国土资源部召开深入推进创先争优工作典型经验交流会，资源所成矿远景区划室党支部以《地质找矿，我们践行承诺》为题在上作了典型经验交流发言，向部领导和与会同志汇报了中国地质科学院矿产资源研究所成矿远景区划室党支部在落实地质找矿新机制、深入开展创先争优活动的做法和收获。现将全文刊载。

地质找矿，我们践行承诺

地科院矿产资源所成矿远景区划室党支部

（2010年12月24日）

在雪域高原实现铜多金属矿找矿重大突破，创造“甲玛模式”；研发矿产资源综合信息评价系统，让全国矿产资源潜力评价搭上数字化“快车”，2010年，肖克炎被评为全国国土资源系统管理先进工作者，唐菊兴荣获我部“十一五”援藏先进个人称号……；这是资源所成矿远景区划室党支部在落实全国地质找矿新机制、开展创先争优活动中交出的漂亮答卷。一个20多人的科研团队，取得如此丰硕的成果，秘诀在哪里？我们的回答是：科研与党建相结合，把支部建设作为科研团队建设的重要抓手，用对党的事业的忠诚和对科研事业的热爱，忘我地工作，践行对地质找矿事业的承诺。

一、践行承诺，我们创造地质找矿的“甲玛模式”

一 直以来，区划室党支部重视科研工作与党建工作的紧密结合和相互促进，把党的工作全面融入凝聚集体、鼓舞士气、培养人才、促进发展的各个环节，努力营造团结 拼搏、与时俱进的支部文化，培养对党忠诚、锐意创新的科研工作者，在地质找矿中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

2008年，以资源所为主，组建产、学、研相结合的调查研究团队，在西藏墨竹工卡县开展甲玛铜多金属矿调查评价及勘查工作，区划室副主任、党支部副书记唐菊兴是项目的负责人。那里是海拔4600米以上的雪域高原，工作繁重，生活枯燥，一呆就是5个月以上，每个人都面临严峻的考验。项目组在甲玛矿区成立野外临时党支部，为在雪域高原凝聚团队、鼓舞士气，打造了一支藏汉一家、老中青科学家密切配合、作风硬朗、甘于奉献的调查研究队伍发挥了核心作用。3年来，项目组运用现代成矿理论和成矿预测方法，实现钻探进尺13万多米，提交矿石量11亿吨，其中查明铜矿储量500万吨，实现了铜多金属矿找矿的重大突破。该项目2009年入选中国地质找矿十大成果，显示了科技对地质找矿的引领作用，印证了“公益先行、基金衔接、商业跟进、整装勘查、快速突破”地质找矿新机制的落地，展示了新时期地质科学工作者立足岗位创先争优的时代风采。

二、践行承诺，我们为公益性地质工作提供有力支撑

支撑“全国矿产资源潜力评价”专项的一个关键软件是既能圈定和优选成矿远景区与找矿靶区、又能较精确地估算资源量、大大提高矿产资源评价工作效率的MRAS，即矿产资源综合信息评价系统,而研发者正是区划室主任、共产党员肖克炎。短短几年，他凭着一股坚忍不拔的韧劲，带领全室人员艰苦打拼，先后承担和参加国家支撑项目、973项目、区划数据库建设、地质调查信息化等项目，多次获得国家科技进步奖和国土资源科技进步奖，他本人入选新世纪百千万人才国家级人选；他主持开发的可定位定量预测的三维可视化探矿者软件在全国危机矿山找矿专项中也得到了推广应用。MRAS和探矿者软件让矿产预测搭上了数字化的“快车”，为正在实施的“地质矿产调查评价”专项提供了重要技术支撑作用。

三、践行承诺，我们为新时期地质工作书写新的篇章

加大地质勘查工作力度，立足国内开发利用资源，提高国内能源资源的保障能力。2009年李克强副总理视察国土资源部和地科院的讲话，让区划室我们这个曾经作为主要技术支撑单位先后开展了两轮全国成矿区划工作(1979-1985、1992-1995)、为国家找矿工作部署做出过重要贡献的科研团队深感责任重大。我们希望用长期积累的成矿远景区划成果、重要成矿区带汇总成果，用数学地质、成矿理论和勘查评价的学科优势，用人才资源和重点实验室支撑服务全国地质找矿“358”行动，书写新时期地质工作的新篇章。