雪域高原勇当找矿尖兵——记中国地调局地科院资源所区划室甲玛矿区临时党支部

    “一个支部就是一个堡垒，一位党员就是一面旗帜。”这是中国地质调查局地质科学院矿产资源所党委对每个基层党支部和每位党员提出的要求，也是他们开展“创先争优”活动的内核。
    2008年建立在西藏雪域高原的矿产资源研究所甲玛矿区野外临时党支部，在海拔5000米左右高寒缺氧环境中克服工作和生活中的种种挑战和困难，为祖国探获了一个铜资源量超过500万吨的超大型铜矿。他们创造的地质找矿“甲玛模式”，在2009年被中国地质学会评为十大地质找矿成果，。目前甲玛矿区在中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司的开发建设下已经建成了国内一流的现代化矿山和香港知名的上市公司，2011年前5个月的矿业经济利润近亿元。“甲玛模式”缘何成功？究其原因，中国地质科学院矿产资源所党委书记、所长王瑞江说得好：“一面旗帜飘扬，那是坐标；数以千计的旗帜飘扬，那是力量，是地质工作者对地质找矿事业的承诺！”
    说得真好。一语中的。记者于5月27日—6月3日赴西藏矿区采访，通过耳闻目睹探寻到了一个临时党支部做好地质找矿突破这篇大文章的秘诀：那就是通过野外临时党支部营造温暖温馨的家，使广大共产党员以“海拔高境界更高，风暴强意志更坚”的高原地质工作者的精神风貌，在找矿一线履诺、践诺共产党员的先锋模范带头作用，在雪域高原勇当找矿尖兵。

地质找矿勇担当，“堡垒”降服高寒缺氧

    西藏拉萨墨竹工卡县甲玛乡，平均海拔3900米，最高达到5400多米，气候条件极为恶劣，空气含氧量仅为平原地区的40%-60%，人即使躺在床上一动不动，也相当于在平原负重20公斤，被称为“山上不长草，氧气吃不饱，终年雪不断，四季穿棉袄”的生命临界区。然而就是在这样一个地区，地质找矿“甲玛模式”被成功缔造。
    2008年3月，受中国黄金集团的委托，中国地质调查局正式启动了西藏甲玛铜多金属矿的评价和勘查工作，以中国地质科学院矿产资源研究所成矿远景区划室为主，与成都理工大学地球科学学院等组建的产、学、研勘查研究团队担负前期的基础性和公益性地质工作，具体的钻探施工由西藏、四川、辽宁等地地勘单位和矿业公司承担。多单位协同联合进行地质找矿，凝聚团队力量和鼓舞士气至关重要，由此，甲玛矿区野外临时党支部应用而生。
    作为新形势下地质工作与党建工作相互促进的一种有效途径，野外临时党支部的工作开展极具挑战性和创新性。面对连续4-8个月的野外施工期和一群80后为主的年轻团队，如何培养他们足够的吃苦耐劳和奉献精神；如何让他们尽快适应寂寞单调的高原生活并勇敢地面对；如何教会他们在生态脆弱区和藏族居住区和谐生活与工作；如何使每一位党员都默默地坚持与付出；如何让一个找矿团队以当“爬山匠”为荣为乐；如何让一群’“爬山匠”最终磨砺成雪域高原上的找矿尖兵，而将这些连结在一起并最终实现目标的人，就是矿产资源所成矿远景区划室副主任、党支部副书记、西藏甲玛矿区临时党支部书记唐菊兴。
    把野外临时党支部建成一个家，为项目组成员从吃、住、行上尽可能地营造温暖温馨的环境，保证项目科研任务和钻探施工任务的完成，是甲玛矿区野外临时党支部的首要任务：为克服初上高原因高寒缺氧引起的头晕、呼吸困难、腿脚乏力等症状，为每位成员配备克服和缓解高原反应必须的一些药品；为加强劳动保护，统一为大家配备登山鞋、手套、雨衣、手电筒、保温壶等必需的野外劳动用品；不断改善住宿条件，把最开始的住帐篷变为五六个人上下铺房间再到两三个人住宿的房间；安装热水器，使原来十天半月甚至一个月才有机会进城洗澡成为历史；为大家提供学习工作条件配备无线网卡并定额报销电话费；为照顾大多数四川籍成员，专门从成都请来厨师，并把每餐定为三菜一汤；为增强体质保障人体需要的维生素等营养，要求项目单位给项目组成员配备牛奶和餐后水果；为方便晚上起来上厕所，为大家提供手电筒、安装路灯……
    除了在工作和生活的每个环节上细心细致地体现党支部的温暖外，甲玛矿区野外临时党支部还从精神层面和工资待遇上为项目组成员鼓与呼：为保证项目组成员在野外期间的人身安全，建立健全保险制度，要求项目单位为每人购买完善的相关保险；为鼓励劳逸结合和调整身心状况，每年组织一次集体旅游活动……另外，在向四川汶川地震、青海玉树地震以及甘肃舟曲泥石流等灾害事件捐助特殊党费外，甲玛矿区野外临时党支部还把党组织的温暖和爱心传递到矿区所在地：每年慰问和捐助一些当地的孤老藏族同胞。
    有了起团队核心作用的临时党支部做“主心骨”，项目组成员的积极性和凝聚力被聚合在了党旗下，而临时党支部就像一个铁打的营盘，使项目组时刻保持团队合力协作精神和高效运转活力，广大党员把为国家找到更多更好的宝藏当作己任，在甲玛地质找矿工作中发挥了矿产资源调查评价理论、技术方法和工作部署方面的重要支撑作用，最终促进了找矿突破。

手里捧着大宝藏，我们很自豪

    甲玛野外临时党支部时刻考虑项目组成员的需要，家一般温暖的关心体贴，充分调动了大家的积极性、主动性、创造性，使广大党员在雪域高原地质找矿攻坚战中体现出了超强的战斗力、凝聚力和向心力，谱写了一曲曲争当找矿尖兵的感人赞歌。
    29岁的郑文宝是陈毓川院士的博士生，他在甲玛项目组的3年多时间里，体会和感触最深刻。作为一名党员，他最自豪的是：2008年第三季度时仅用3个月时间就完成了3万米的钻探和填图、编录及岩心取样工作。最惊险的是：在完成110多个平硐岩心编录工作中经常面临危险，如攀登陡峭的岩壁，常常需要五六个人搭人梯才能完成编录工作，而且常常是漆黑的矿硐里头顶随时会掉落大石块，或者脚下是四五米深的矿硐。有一次，他脚下一滑，在掉下漆黑矿硐的一刹那，幸亏他反应快抓住了硐口边缘的一大块岩石，大家费了很大劲一起才把他拉上来。郑文宝说，甲玛项目组的日子很艰苦，但那种团队拼搏精神和不分彼此的开心气氛让人很难忘。
   应立娟作为资源所的一个女博士，结婚3年了，还没有要孩子。自2008年以来，在青藏高原甲玛矿区开展了大量的野外工作，至今累计时间达一年以上。初到甲玛，发生了晕倒的状况，但坚持克服了强烈的高原反应。甲玛矿区地表踏勘时一天只吃1个馒头和一包方便面；在平硐内编录岩心时，她脚踩在冰面上，头上悬着冰柱子……这些场景给所有甲玛项目组成员留下了
    深深的记忆。应立娟以优秀的表现获得了“2009年地质调查局五四优秀青年”荣誉。
    秦志鹏是成都理工大学矿物岩石矿床学的在读博士，作为多吉院士的学生，他非常感谢3年的甲玛生活。他说，甲玛地区典型的矿床类型在国内是公认的，岩石和矿化特征都很独特，一个党员能有机遇在这样的地方工作很有成就感也很有底气，尤其是甲玛矿区拥有国内一流的岩心库，“手里捧着一个大宝藏，我们很自豪！”因此，高原反应再强烈再苦再累，都是我们在找矿路上有益的探索和实践过程。
    27岁的钟婉婷是一个3岁半孩子的母亲，也是目前项目组唯一的女性，因为爱人从事地质工作的熏陶和感染，这个成都理工大学的英语高材生毅然决然的报考了地质专业的硕士研究生，3年来甘愿承受一年只有15天的夫妻团聚时间。她说，最刻骨铭心的事情是在2010年8月，她在野外填图时不小心从山上滚下来，滚了50多米后幸好被一块大石头卡住，才逃过一劫。随后是她父母同时因病住院，孩子摔伤也被送进医院，而他爱人也远在西藏阿里的多龙铜矿区。就是在这样的情况下，钟婉婷也没放弃在甲玛项目组手头的工作，一直坚持到春节才回到成都。尽管项目组的同事都把她当哥们儿，甚至因为她总是抢着干粗重活而直接说她不是女人，但钟婉婷觉得从事野外地质工作没有性别之分，艰难险重的地方更不应该少了党员。
    预备党员唐晓倩是成都理工大学的在读硕士，25岁的他在甲玛岩心库从事岩石编录近2年了。这个腼腆的小伙子说，在5000多米的雪域高原上工作，大家基本上都没有日历和休息日的概念，“五加二”、“白加黑”、“雨加晴”就是日常工作的写照。唐晓倩最难忘的是，刚到甲玛矿区在野外做物化探工作时，因高原反应强烈在帐篷里躺了一星期。那时候条件艰苦，山上还没通电，做饭用的是雪水，但唐晓倩很欣慰自己坚持了下来，因为大家都说“能到这里工作的都是英雄，而能留下来的则是超级英雄”。
    唐菊兴，47岁，中国地质科学院的博士后，作为西藏甲玛项目负责人和临时党支部书记，他在2010年底被国土资源部评为“十一五”援藏先进个人。为人极其低调的他怎么也不肯接受采访，项目组成员对他的评价是：治学严谨，把为人师表做到了极致,当他的学生很值得，不仅能学到终身受用的知识，更能学到如何做人；淡泊名利，经常用自己的钱物帮助项目组其他成员；舍身奉献，不论是下冰河还是攀岩搭人梯，他都冲在第一个……2008年底唐菊兴的父亲病重，但他因为甲玛项目处在关键期，都没来得及回去看望父亲最后一眼，钟婉婷眼圈红红的说，“唐老师忘我工作的境界是我们甲玛项目组每个人学习的榜样，甲玛项目取得的找矿大突破是唐老师倾注心血的最好回报！”
    甲玛项目组的找矿英雄谱远不止这些，但从采访到的片段看，他们身上所体现的“三光荣”精神，足以使我们感动、敬佩和沉思。中国地质科学院矿产资源所党委书记、所长王瑞江说，他们身上所表现出的党员模范带头作用和共产党员的动人风采，仅仅是甲玛野外临时党支部全体党员在创先争优中的浓缩版本，在所有党员做表率树榜样的带领下，那些不是党员的专业技术人员和施工人员也不甘落后，勤勤恳恳、尽责尽力地在履行着自己的职责，而正是甲玛项目组中无数个这样的中坚力量才推动和促成了重大找矿突破。

公益性勘查为商业性开发立下汗马功劳

 
    甲玛项目组运用现代成矿理论和成矿预测方法指导找矿，3年来项目组实现钻探进尺13万余米，而超过500万吨铜矿储量和11亿吨矿石量的提交，成为“甲玛模式”项目组所在的野外临时党支部立足岗位创先争优、实现找矿突破的最大亮点，也得到了国土资源部的关注和肯定。2010年8月26日，国土资源部部长徐绍史考察了甲玛铜多金属矿，对矿产资源研究所甲玛项目组通过公益性勘查成果迅速引导和拉动商业性矿产勘查开发并建立“产、学、研”三结合的勘查新模式给予了高度评价。
    5月28日中午，在海拔5300米甲玛矿区的烈日炎炎下，中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司总经理姜良友接受采访时掷地有声地说: “没有地科院矿产资源研究所甲玛项目组，就没有西藏华泰龙今天的跨越发展和明天更大规模的开发，是他们为中国黄金集团取得辉煌的勘查成果立下了汗马功劳！”
    因今年先后获得“全国五一劳动奖状”和“全国工人先锋号”，中国黄金集团西藏华泰龙矿业公司在5月末吸引了由中宣部组织的14个中央媒体团的联合采访。面对西藏华泰龙矿业公司和地科院矿产资源研究所甲玛项目组的联合探矿，姜良友表示：“甲玛项目组在探明成矿规律、指引找矿方向、锁定重点找矿区域、具体的钻探部署等方面，发挥了不可替代的作用，可谓功不可没！”
    姜良友表示，通过和矿产资源研究所甲玛项目组的密切合作，华泰龙公司得以集中组织了国内顶级技术和施工团队，也由此得到了陈毓川、多吉、叶天竺、王瑞江等国内知名专家的指导。在坚持以斑岩—矽卡岩成矿理论指导找矿实践下，3年多来甲玛矿区共投入探矿资金近2亿元，最终通过产、学、研相结合三位一体的勘探工作模式取得了找矿大突破。同时按照国际标准，建成了一座总面积14096平方米、国内一流的岩心库，自行编制了国内第一套岩心管理信息系统，为开发建设甲玛矿区提供了科学的地质数据。目前，总投资27.7亿元的甲玛矿区一期工程现已建成投产，2010年产精矿11665吨，其中金属铜2496.05吨、金61.086公斤、银6369.35公斤。
    从国家重要战略资源紧缺的现实和我国资源保障能力对经济社会发展的瓶颈制约来看，甲玛项目取得的重大突破无疑是我国铜资源地质勘探史上的一大亮点。姜良友充满信心地表示，“和矿产资源研究所甲玛项目组的合作非常愉快，下一步我们还陆续建设甲玛矿区二期三期工程，我们的合作会永远继续下去！” “甲玛模式”被认为是国土资源部 “建立找矿新机制，实现找矿突破”中“公益先行，商业跟进”的一个新范例，甲玛矿区将成为青藏高原井下开采规模最大和最具经济价值潜力的多金属矿山。

结 语

    在海拔5000米左右的雪域高原，在气象条件复杂、地理环境恶劣的艰险边远地区，甲玛野外临时党支部通过营造一个相互团结互相帮助、凝聚力和向心力强大的心灵家园，凭借了解广大地质科研人员和地质队员的情感和需要，把基层党支部活动延伸到野外地质找矿工作一线，全力发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的作风使得找矿项目能够顺利开展，并取得具有国家层面的重大找矿成果，这无疑是他们在创先争优活动中献给建党90周年最好的礼物。
    “立足岗位比贡献，创先争优树标兵”。中国地质科学院矿产资源研究所党委副书记、副所长张佳文表示，成立临时党支部目的是为充分发挥党组织在找矿过程中的政治核心作用，协助项目组科学指挥协调野外科研工作，“不要小看临时党支部的作用， 临时党支部的效能和价值并不因为其‘临时’性质而有所减弱；相反，会因为任务的艰巨繁重、环境的艰苦艰险而作用比以往更大。”在甲玛项目组野外临时党支部坚强的堡垒下，党员的旗帜举起来了，就会在关键时刻和急难险重任务面前挺身而出，发扬不畏艰辛、敢于吃苦、勇于奉献的创业精神，在找矿突破中作出重大贡献。
    “党旗红起来，支部强起来，党员动起来，职工活起来，找矿就会快起来！”这正是甲玛项目成功的动力源泉。”张佳文表示，“我国铜矿资源紧缺，甲玛项目取得突破我们使命光荣；而下一步在西藏阿里多龙地区寻找更多的铜矿资源，地质找矿一线野外党支部的战斗堡垒作用更是使命如炬。” 有力的话语，有力的手势，透出的是决心和信心；一字字，一句句，把基层党支部坚强的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用概括的实实在在。
    善思者行远道。经过思考的洗礼后，迎着地质工作春风走向找矿战场的矿产资源所成矿远景区划室野外临时党支部成员，定会精神振奋、步履有力。而计定而行，他们在地质找矿突破战略行动中的足音也将会愈加铿锵有力。