——王研副局长到资源所开展人才队伍建设调研

    11月12日，在党的“十八大”胜利召开之际，地调局党组副书记、副局长王研一行5人到资源所开展人才队伍建设调研。地科院副院长、资源所所长王瑞江主持“学习贯彻‘十八大’精神，促进人才成长座谈会”。
座谈会上，资源所做了“采取措施 加强培养 努力打造一流地质科研与调查人才队伍”的专题汇报，系统介绍了资源所在队伍建设和人才培养方面的基本情况、主要做法、存在问题及建议等内容。所领导班子成员和局调研组的同志就人才培养问题分别作了发言。近几年来，资源所领导班子高度重视人才的培养、选拔与使用，坚持以基础学科研究为主、以支撑服务为辅的学科建设指导思想，重视有利于人才成长的制度建设；重视青年人才的培养与使用；重视优秀科研团队的培育与打造；重视矿种和区带专家的造才和育才；重视人才工作与国际接轨；不断优化了人才的成长环境。优秀才俊不断涌现，人才结构逐步优化，队伍规模持续扩大，科研成果高效产出。
    王研局长听完汇报后，首先充分肯定了资源所近几年来在人才队伍培养和建设方面所取得的成效与经验，对资源所目前形成的良好局面和人才成长环境认为，一是班子团结、齐心奋进的结果，是领导班子思路清晰的结果；二是资源所落实汪部长“抓好业务、带好队伍”建局方略的结果;三是资源所落实人才规划、形成人才梯队，制度保障有力的结果。最后，针对存在问题和工作建议，王研局长提出三点要求：
一是要以学习贯彻党的“十八大”精神为抓手，重视多方面各领域的人才培养，切实加强全所人才建设。资源所在以后的发展建设中，要站在更高的层面上认识人才的重要性，培养、选拔和使用好人才，为地质事业以及国家解决资源瓶颈问题，为建设一流地调局、一流资源所做出贡献。
    二是要以局的中长期发展规划作为资源所发展建设的行动纲领。资源所要切实实现人才培养、选拔和使用的目标，就要以十八大报告中“坚持党对人才的领导”为主旨，统一思想、统一认识，有计划、有组织、有步骤、有成效的实现人才的培养，并与国际接轨。
    三是要以抓业务、带队伍作为资源所两大重要任务，努力在实践中促进人才成长。资源所在培养人才成长方面必须与业务建设紧密结合；必须与树立团队良好风气结合，同时给人才成长搭建必要的发展平台。培养出优秀的人才是单位领导班子的最大政绩。
    王瑞江感谢王研局长到资源所考察调研，表示，资源所要以此次座谈会为契机，学习贯彻“十八大”精神，将王研局长提出的有关人才培养的要求落实到实际工作中，继续加大“培养人才、选拔人才、使用人才”的工作力度，为建设世界一流的研究所，为实施地质找矿突破战略行动提供坚强的人才保障。
    陪同王研一同调研的还有局办公室主任刘延明、局总工室主任徐勇以及局人教部主任赵奇和局直属机关党委常务副书记余浩科。地科院纪委书记王洁，资源所党委副书记、副所长张佳文，副所长毛景文、邢树文及院组织人事处陈俊山处长和资源所职能部门的有关负责人参加了座谈会。 

地调局党组副书记、副局长王研一行5人来我所开展人才队伍建设调研

王研局长对资源所下一步人才培养问题提出要求