各研究室(中心)、职能处室:
为做好博士后招收、培养工作,进一步提高科研工作水平,根据《中国地质科学院博士后管理细则》及我所博士后管理相关办法,现将博士后招收工作通知如下:
一、进站要求
1.遵纪守法、品行端正,思想政治素质好,无不良学术道德记录;
2.年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过2年;
3.热爱地质事业,研究方向与我所主导专业相同或相近;
4.具有较强的科学研究能力和敬业精神,博士期间以第一作者发表2篇文章,其中至少1篇SCI;能够尽职尽责地完成博士后研究工作任务;
5.在站期间必须全时脱产从事博士后研究工作;
6.身体健康,具备适应相关工作的身体条件和心理素质;
7.本批次可招收应届毕业生及特殊人员。
二、整体安排
7月30日前:申请进站人员向人事教育处提交相关材料(见附件2),进行资格审核,联系电话:010-68999029 任雅琼;
8月5日前:合作导师与申请进站人员进行沟通,将拟招收人员名单报人事教育处(见附件3);
8月20日前:人事教育处组织专家开展集中进站面试;
8月30日前:人事教育处提交所办公会研究确定招收人员,提交材料至中国地质科学院办理审批手续。
三、面试程序
1.申请人员准备汇报PPT,时间15分钟,具体汇报个人情况、研究生期间科研成果、博士后阶段拟开展工作情况及出站科研成果等;
2. 面试专家对的申请人员科研能力、科研成果、研修计划、综合素质等方面进行考核,根据所业务发展需要,择优确定拟招收人员;
3.专家讨论,形成面试结果。
附件:1.2018招收计划
2018年7月18日