资源所召开青年学术交流会 以青年创新力量赋能找矿突破战略行动——凝聚青年创新活力 驱动学科建设、矿产调查、成果转化“三驾马车”协同发力

  为深入贯彻落实自然资源部、中国地质调查局关于加强青年科技人才培养的部署要求，搭建青年人才学术交流与成长平台，3月9日，中国地质科学院矿产资源研究所（以下简称“资源所”）组织召开青年学术交流会，并对推荐局地质科技人才工程有关项目立项建议进行评议。会议由资源所副总经济师曹瑞欣主持，所长王登红出席会议并作总结讲话，科技处、纪检处、科学技术委员会专家及全所青年科学家代表参加会议。

会上，青年科学家围绕各自研究领域的最新进展、创新思路及未来规划作学术汇报，充分展示了资源所青年科技骨干的学术活力与创新潜力。科学技术委员会专家认真听取报告，从科学问题凝练、研究内容聚焦、技术方法创新等方面进行细致点评与指导，重点对推荐立项建议开展深度评议。专家们围绕项目科学性、创新性、可行性及与国家战略需求的契合度等多个维度进行了严格把关，既肯定了创新成果，也指出了短板不足，提出兼具专业性和实操性的改进建议，为青年科学家厘清科研思路、提升项目竞争力提供了有力指导。

  王登红所长在总结讲话中深刻阐释了青年科技人才培养的重要意义，明确了青年科研人员的发展方向与使命担当。他指出，当前国家及上级主管部门高度重视地质领域青年人才培育，持续加大政策扶持与资源投入，坚持“以自我培养为主”的人才培育原则，为青年成长搭建了广阔平台、创造了宝贵机遇。资源所党委始终将人才培养作为核心工作，聚焦“能带队、善攻坚”的核心能力，全力打造高素质青年科研骨干队伍，为地质科技事业长远发展储备中坚力量。结合单位发展与青年成长实际，王登红所长提出四点要求。

  一要提高政治站位，强化大局协同意识。青年科学家要深刻认识自身肩负的科技创新使命，将个人发展融入国家科技自立自强、地质科技现代化建设的大局之中。坚决摒弃“单打独斗”的科研模式，牢固树立团队协作、集体攻坚意识，在科研实践中锤炼统筹协调和组织领导能力，主动融入团队、凝聚集体智慧，全力攻克矿产资源领域科研难题，成长为既能冲锋攻坚、又能带队前行的复合型科研人才。

  二要聚焦主责主业，打造特色科研优势。要紧扣中国地质调查局相关要求，对标国家战略需求和资源所核心定位，充分发挥专业特长，实现研究方向聚焦、科学问题明确、研究内容清晰。以成为矿物专家、矿种专家、区带专家等拔尖人才为目标，深耕细分领域、找准差异化发展路径，打造不可替代的专业优势，以硬核科研实力支撑学科建设、矿产调查、成果转化“三驾马车”协同提速、高效发力。    

  四要把握培养导向，谋划长远发展布局。资源所党委及各管理部门将以“能带队、善攻坚”为核心标准，精准发掘、精心培育、全力推荐优秀青年人才。希望广大青年科研人员对标培育标准、找准自身定位，持续提升综合素质与综合能力，为今后承担更大重任、带领优质团队、助力单位发展夯实根基。